Praca zdalna, stacjonarna, hybrydowa - aspekty prawne i organizacyjne w zakresie stanowisk pracy (18.03)

Obecne rozwiązania techniczne pozwalają na wykonywanie pracy, w każdym miejscu. Szczególnie ułatwiają to urządzenia przesyłające dane na odległość . Wymusza to jednak określenia na nowo ram organizacyjno-prawnych dla tak zlokalizowanych stanowisk pracy.
Termin: 18.03.2025 godz. 9:00 - 14:00
Rejestracja
Szkolenie odbędzie się na platformie ClickMeeting.
Zarejestrowani uczestnicy otrzymają link do spotkania na podany adres mailowy.
Liczba miejsc jest ograniczona.
Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się:
- Jakie są wymagania formalne w zakresie organizacji pracy zdalnej?
- W jaki sposób można zmienić warunki umowy o pracę ze stacjonarnej na zdalną ( lub hybrydową)?
- Czy są różnice przy organizacji stanowisk pracy zdalnej i stacjonarnej pod względem bhp i ergonomii pracy?
- Jak ustalić ekwiwalent lub ryczałt za wykonywanie pracy zdalnej?
- Jak rozliczać pracownika przy pracy zdalnej
Prowadzący: Janusz Białek
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego; studia podyplomowe - prawo pracy UAM Poznań. W latach 1994-2007 – zatrudniony w PIP Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku.
Doświadczony trener i prelegent, ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, autor licznych opinii prawnych. Od 2006 r. stale współpracujący z Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego - szkolenia w zakresie prawa pracy w jednostkach budżetowych, a także szkolenia dla organizacji pozarządowych m.in. w ramach OWES