Prawo pracy stawia liczne wymagania przed pracodawcą od strony formalnej i organizacyjnej. Celem warsztatów jest optymalne wykorzystanie instytucji prawa pracy w organizacjach pozarządowych.

Termin: 19 czerwca | godz.9:00-14:00
Warsztaty odbędą się na platformie ClickMeeting.
Zarejestrowani uczestnicy otrzymają link do spotkania na podany adres mailowy.
Liczba miejsc jest ograniczona
 

REJESTRACJA

Program:

  • Podstawowe zasady prawa pracy
  • Nawiązanie stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. Wymagania formalno-prawne.
  • Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników
  • Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu. Na co warto zwrócić uwagę?
  • Zmiana treści stosunku pracy (porozumienie zmieniające i wypowiedzenie zmieniające). „Powierzenie obowiązków” za zgodą pracownika.
  • Rozwiązywanie stosunku pracy – przyczyny , tryb (m. in. porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania wypowiedzenia), wymagania formalno – prawne , wygaśnięcie stosunku pracy.
  • Świadectwo pracy – wymagania formalne.
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – zasadność stosowania tej instytucji w przypadku wnioskowania pracownika lub decyzji pracodawcy.
  • Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy
  • Roszczenia pracownicze.
  • Zasady odpowiedzialności pracowniczej.
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp”: przygotowanie pracowników do pracy – szkolenia wstępne – instruktaże stanowiskowe bhp, profilaktyczna opieka zdrowotna – badania lekarskie , istota treści skierowania na badania lekarskie.
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy. System, rozkład , wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, ruchomy czas pracy.
  • Urlopy pracownicze. 
  • Ochrona uprawnień związanych z rodzicielstwem.
  • Dokumentacja pracownicza związana ze stosunkiem pracy.

Prowadzący:


Janusz Białek
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego; studia podyplomowe - prawo pracy UAM Poznań. W latach 1994-2007 – zatrudniony w PIP Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Doświadczony trener i prelegent, ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, autor licznych opinii prawnych. Od 2006 r. stale współpracujący z Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego.